Скорая помощь бизнесу
Скорая помощь бизнесу


Бизнес-перепись
Бизнес-перепись


Покупай пермское!
Покупай пермское!



Система Orphus

безработица

  • 20.02.09

    спрашивает Светлана Михайловна
    ключевые слова: безработица, занятость, правительство, бизнес

    Сегодня, 18.02.09, в в "Утреннем вестнике" Ветты в рубрике "Вопрос-ответ" был вопрос: гражданин работал у индивидуального предпринимателя, после увольнения хозяином гражданин встал на биржу. Ему установили самый минимальный размер пособия, несмотря на то, что з/плата была 8 тыс. рублей. Был вопрос - правильно ли был установлен размер пособия?
    Отвечал кто-то из сотрудников службы занятости (не знаю - города или края).
    Ответ был таков: закон о выплате пособий распространяется только на работников предприятий и организаций. Поскольку ИП - это ПБОЮЛ, т.е. физлицо, на его работников закон не распространяется. Мои вопросы:
    1. О каком законе шла речь?
    2. Если это действительно так, то получается, что для наемных работников имеется дискриминация по статусу работодателя?
    3. А как же призыв президента о создани новых рабочих мест, в т.ч. в малом бизнесе, а ИП у нас законно относятся к малому бизнесу?

    Ответ: показать ответ скрыть ответ

    Уважаемая Светлана Михайловна!
    Действительно, для определения размера пособия по безработице имеет значение, кем был уволен гражданин с последнего места работы - организацией (юридическим лицом) или физическим лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью.
    Гражданам, уволенным по любым основаниям работодателем – индивидуальным предпринимателем ( кроме уволенных за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия) пособие по безработице назначается в соответствии с пунктом 2 статьи 30, пунктом 1 статьи 34 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в минимальном размере.
    Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением уволенных за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия) пособие по безработице (при наличии определенных условий), назначается в процентном отношении к среднемесячной заработной плате работника, но не выше установленного Правительством РФ максимального пособия по безработице.
    Данные нормы законодательства подтверждаются разъяснениями разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости и сложившейся судебной практикой.

    обратная связь