Вопрос
-
27.12.08
Здравствуйте!
Я родитель - воспитатель. Работала в системе три года. Меня всё устраивало, как впрочем и всех. Но 26 августа 2008 года нас ( приёмных и патронатных родителей Кунгурского куста) собрали в школе № 16 г.Кунгура специалисты Министерства соцразвития Пермского края и объявили : "Договора о приёмной семье больше не существует, следовательно все должны подписать соглашение о расторжении трудового договора, а если кто не подпишет - у того завтра забираем детей!"Никто и ни что про другие варианты не говорил.
Что сделали родители? Естественно подписали. Ведь это наши дети!!!!!! Нам дали срок к ним привыкнуть, а теперь ими шантажируют...
Теперь мы узнали о том, что можно было остаться работать как прежде, и мы обратились в прокуратуру. Начались угрозы...Да такие, что не только работать не хочеться , но и жить...
Как быть и где правда????Ответ:
Уважаемая Елена!
Действительно с 01 сентября 2008 года изменилось федеральное законодательство регулируюшее взаимоотношения органов опеки и попечительства с приемными родителями. В соотвествии с Семейным кодексом приемная семья сейчас осуществляет свою деятельность по договору о приемной семье, в рамках которого предусмотрено вознаграждение для приемных родителей. Вознаграждение установлено законом Пермского края от 10.12.2008 года № 353-ПК "Об устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в Пермском крае". Размер вознаграждения соответствует уровню 2008 года с учетом индекса дефлятора заложенного в бюджете края. Что касается трудового договора, то в соотвествии с трудовым законодательством работодатель имеет право предложить Вам рассторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
